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1.软件测试工资待遇好

很多人认为软件测试进入门槛低，工资水平应该不够高，但事实并非如此。软件测试属于IT行业的技术岗位。虽然进入这个行业相对容易，但它需要不断学习和提高技能水平。这是一个技术含量很高的职位。从初级测试人员开始，他们只能进行一些功能测试。他们需要不断学习编程语言、数据库、操作系统等知识和技术，并将进行自动化和性能测试。高级测试工程师需要掌握测试框架和测试策略。

2.软件测试发展前景好

由于测试工作参与了软件产品的整个过程，所需的知识也非常广泛，这也为测试人员的发展方向奠定了基础。测试人员一般可以朝着高级技术和技术管理的方向发展，同时也可以朝着产品的方向发展，因为他们储备了广泛的知识。对于软件测试职位，发展方向非常广泛，随着技术和经验的提高，工资也非常可观。

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3.软件测试的目的是什么

软件性能测试的目的性是检测系统软件是不是符合要求的需要或搞清预期成果与真实效果间的区别。软件性能测试是采用人力或全自动的方法来运作或检测某一系统软件的全过程。软件性能测试的目的性是尽量多地找到手机软件中的不正确。应用人力或全自动的方法来运作或检测某一系统软件的全过程，其目标就在于检测它能否符合要求的需要或搞清预期成果与真实效果间的区别。

4.软件测试是否有需要培训

看书，知识点太分散，不系统，难以针对性解决问题，效率太低； 在线免费视频，质量和时效性难以保证，网上经常能看到几年前的老视频； 带，这种效率比较高，遇到问题就解决，但是一般人没有这样的机会找到这样的人； 因此，在面对一系列要学习的内容时，初学者很难掌握自己的“节奏”。 而且，面对琳琅满目的“学习资料”，初学者很难筛选和选择。 不是你不努力，而是你不知道如何努力！

5.软件测试培训要花多少钱

由于培训质量和方式的不同，软件测试培训的费用也从几千到上万元不等。要是为了图便宜，可以选择几千块钱的线上培训班，不过这种线上培训课程一般都是有门槛的，其面向的是已经具备一定的计算机基础，并且自制力足够的学员。虽然这种课程的内容没有线下培训班这么全面，但是胜在价格便宜。

6.软件测试的工作为什么吃香

且与国外相比，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，而国内由于软件测试行业起步较晚，如今国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%，而这个比例在互联网逐渐发展成熟的未来是一定会增大向国外靠齐的。由此可见软件测试行业如今正处于黄金发展期，上升势头猛烈，前景十分不错。

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